4月18日下午，“百萬英才匯南粵”2026年N城聯動春季招聘活動走進合肥工業大學，吸引眾多學生前來應聘。 記者楊建業 肖泓 攝

　　南粵風起，江淮潮涌，一場跨越千里的“雙向奔赴”如期上演。4月18日，“百萬英才匯南粵”2026年N城聯動春季招聘活動走進安徽合肥，分別在安徽大學與合肥工業大學舉行專場招聘會。兩場招聘共吸引廣東169家次優質企業到場攬才，并有大量優質企業同步在線上平臺開展招聘，線上線下合計提供崗位近1萬個次。

　　此次活動吸引了來自安徽大學、合肥工業大學、安徽中醫藥大學等多所高校的學子踴躍參與，現場氣氛熱烈，不少學生投遞簡歷并與企業深入交流，展現出奔赴粵港澳大灣區就業的濃厚興趣。

　　4月19日上午，惠州將走進中國科學技術大學舉行“校園惠州日”招聘推介活動。

　　企業現場上調薪資，希望招攬更多優秀人才

　　4月18日上午，首場招聘會在安徽大學拉開帷幕，現場吸引了大批學子前來咨詢應聘。當日下午的合肥工業大學專場同樣火爆，部分企業攤位前甚至排起了長龍。

　　惠州市人才交流服務中心主任黃三元介紹，此次前來招聘的企業有不少是惠州乃至廣東的頭部企業，年薪普遍在15萬元到30萬元之間，博士和博士后的待遇在40萬元到70萬元之間。這樣的薪資水平在校招中頗具吸引力。

　　“我現場投了3份簡歷，惠州企業給的月薪在1.5萬元到1.8萬元之間。”安徽大學化學工程碩士研究生徐玲玲說，通過此次招聘會的宣傳推介，她對惠州這座城市有了不錯的印象，她計劃和同學近期到珠三角去看看，如有合適的機會也希望能到廣東工作。

　　億緯鋰能本次招聘帶來工藝工程師、機械工程師、AI算法工程師等多個崗位，完善的薪酬體系與廣闊的行業發展平臺吸引了眾多工科專業學子駐足咨詢。

　　“我小時候在惠州生活過，對那里有特殊的感情。粵港澳大灣區產業前景廣闊，新能源行業更是機遇滿滿。”合肥師范學院新能源材料與器件專業本科生戴逐陽專程找到億緯鋰能攤位投遞簡歷。他表示，與企業交流后發現，公司的發展理念與自己想做的事非常契合，很希望能有機會到惠州工作。

　　“提供食宿和單人間”“六險二金”“人才補貼碩士最高15萬元”……招聘現場，企業紛紛亮出福利明牌，用實打實的待遇吸引優秀人才。惠州市三協精密有限公司更是現場上調薪酬：助理機械工程師年薪從9萬～12萬元調整為11萬～15萬元，儲備干部從8萬～9萬元調整為10萬～11萬元。

　　“就是為了吸引更多優秀人才。”該公司招聘負責人曾金源介紹，公司特意將此次招聘的大學生納入總部“青苗計劃”，新入職大學生將先在總部接受系統鍛煉，再派往子公司任職，薪資全部按總部標準執行。此外，公司還在招聘海報上明確標注“雙休、五天八小時工作制”。曾金源表示：“我們希望用實實在在的福利政策，留住優秀人才，實現企業與人才的雙向成就。”

　　招聘會鏈起兩地資源，促進人才產業深度對接

　　此次招聘，不僅為安徽學子拓寬了求職通道，更架起了粵皖人才和產業資源對接的橋梁。

　　安徽是科教資源大省，高校和科研院所云集，高端人才富集；廣東則擁有完備的產業體系和廣闊的發展平臺。作為粵港澳大灣區重要節點城市的惠州，正加速發展石化能源新材料、電子信息兩大產業集群以及大健康產業，產業勢頭強勁，發展空間廣。此次粵皖聯動，既是人才跨區域流動的通道，更是產業鏈、創新鏈、人才鏈深度融合的實踐。

　　安徽大學碩士研究生劉士敏在現場投遞了5份簡歷，她看中的正是惠州石化能源新材料產業集群的發展前景。“通過與企業招聘負責人深入溝通，不僅能精準對接崗位需求，還能借此機會深入了解廣東及惠州的產業布局。”劉士敏表示，這次招聘讓她看到自己的專業在惠州擁有廣闊的就業空間，也更加堅定了她赴廣東就業發展的決心。

　　作為惠州汽車電子領域的龍頭企業，惠州市德賽西威汽車電子股份有限公司此次帶來了自動駕駛算法工程師、嵌入式軟件工程師、大模型算法工程師等四五十個優質崗位，招聘專業主要聚焦電子、計算機、機械、車輛等相關領域，精準對接安徽高校的人才培養方向。

　　“兩場招聘下來，我們收到了不少簡歷，學子們的綜合素質高、專業技能扎實，對來廣東、來惠州就業的意向也十分強烈。”該公司招聘經理黃偉源表示，合肥新能源汽車產業發展勢頭蓬勃，相關領域人才聚集度高，與德賽西威產業發展方向高度契合，后續企業將持續與意向學子保持密切聯系，積極爭取更多優秀人才服務企業、扎根惠州。

　　惠州市施萊格科技有限公司專注于工業安全系統，本次招聘提供了研發硬件工程師、研發結構工程師和技術支持工程師等20多個崗位。該公司研發負責人魏林表示，作為中小企業，能夠依托政府搭建的平臺走進安徽大學、合肥工業大學等知名高校招聘，是非常難得的引才機會。他此次與公司HR一同來到招聘現場，與求職者面對面交流，精準匹配雙方需求。魏林還介紹，近幾年通過隨政府赴各地高校引才，公司已成功引進20多位優秀人才。

　　此次招聘活動也進一步促進了校地合作。“惠州大健康產業發展勢頭良好，與我校中醫藥相關專業高度契合，能夠為畢業生提供廣闊的就業空間和發展平臺。”安徽中醫藥大學就業科科長李利麗介紹，學校已與惠州衛健部門對接并進行了專題座談，希望以此次活動為契機，進一步深化校地合作，推進就業實習一體化建設，搭建更加穩固的人才對接平臺，助力學子扎根大灣區，以專業所長服務地方醫療事業。

　　鏡頭

　　企業現場出題

　　考核求職者專業能力

　　“請你說說這幾個機械制圖標注符號表達的意思。”4月18日下午，在“百萬英才匯南粵”安徽站合肥工業大學專場招聘現場，東風本田汽車零部件有限公司招聘人員現場出題，直接考核求職者的專業能力。

　　面對考題，合肥工業大學交通運輸專業本科應屆畢業生李子桓逐一作答。這是他第一次經歷現場出題的面試。“雖然挑戰不小，但也讓我真切感受到企業對人才選拔的嚴謹態度。”李子桓說，這種“硬核”面試反而讓他對這家企業更加認可，“越覺得這是一個值得加入的優質平臺。”

　　企業方面則表示，現場考核的內容均為行業基礎知識，也是企業日常工作中經常會用到的，“從求職者對這些基礎知識的掌握程度，可以有效了解他的專業能力。”

　　事實上，李子桓同樣注重專業能力的展示。面試中，他特意準備了一份成績單，主動向企業展示自己各門專業課的成績。

　　最終，企業留下了他的簡歷。李子桓滿懷期待地等待offer：“希望能順利前往大灣區，開啟我的職業生涯。”

記者駱國紅 香金群