4月13日,市農業農村局舉辦“惠農課堂”第四十四講。今年,市農業農村局圍繞加強干部隊伍建設,對課堂形式作出新部署:新增科長及年輕干部登臺交流環節,旨在打破科室信息壁壘,搭建常態化學習交流平臺,全面提升干部綜合素質與履職能力,為全市鄉村振興各項任務落地見效筑牢人才根基。

本期課堂上,四位科長及一名年輕干部依次登臺分享。四位科長緊扣“我的業務我來講”主題,立足崗位職責,講業務、談問題、提對策。有的圍繞第二輪土地承包到期后再延長30年試點工作,系統梳理政策要點與推進情況,針對難點、堵點提出解決辦法;有的結合全市現代化海洋牧場建設實踐,分享工作體會與發展思考;有的聚焦農業行政執法工作,深入剖析當前面臨的主要問題并提出對策建議;有的就人事黨務重點工作,盤點問題短板與改進措施。四位科長的發言內容務實、針對性強,既實現了業務經驗全局共享,也為統籌推進全局工作、破解發展難題提供了新思路、新參考。
年輕干部以“心有坐標 行有方向——一名年輕干部的成長與思考”為題,圍繞“我的理想我來講”,結合崗位實踐與工作經歷,談認知、抒體會、話理想。語言真摯,情感飽滿,既展現了履職盡責的初心堅守,也彰顯了銳意進取的成長收獲和服務“三農”的堅定追求,充分體現了青年干部朝氣蓬勃、奮勇爭先的青春風采。
活動點評環節對發言內容逐一作了評析,既肯定成績亮點,也指出不足并提出改進建議,幫助各科室進一步理清思路、明確方向。此次交流活動為“惠農課堂”常態化開展樹立了良好示范,展現了全局干部想干事、能干事、干成事的精神風貌。今年是“十五五”開局之年,做好“三農”工作意義深遠、責任重大,全體干部要厘清年度目標任務,找準問題,拿出對策,保持昂揚狀態和務實作風,以過硬能力和扎實舉措推動全市鄉村振興再上新臺階。