工作干得怎么樣，述職測評量一量。近日，惠州市農業農村局一年一度的述職“趕考”如期舉行。26個科室（單位）負責人紛紛走上“考場”，亮出年度“答卷”，接受全體干部職工“打分”。局機關全體干部職工及局屬單位班子成員齊聚一堂，共同參與“集體閱卷”。

　　會上，局機關各科室及局屬單位負責人圍繞主責主業及年度重點工作“同題作答”、依次登臺述職。大家通過PPT演示和口頭匯報相結合的方式，亮成績、擺問題、談思路，內容涵蓋黨建引領、人才培養、產業發展、基層治理、安全生產等多個方面。一組組翔實數據、一件件務實舉措，清晰勾勒出一年來在糧食安全、鄉村振興、農村改革等重點領域取得的成效與亮點，充分展現了全局干部務實肯干、服務“三農”的優良作風。臺上報告言之有物，臺下聆聽凝神專注，整場述職“干貨”滿滿、亮點頻現，既傳導了責任壓力，也激發了前進動力。

　　述職結束后，現場開展先進科室與先進單位評議打分。與會人員秉持公平公正、實事求是原則參與評議，局領導班子結合日常工作表現進行綜合評分，最終評選出6個先進科室、2個先進單位。

　　近年來，市農業農村局始終堅持把隊伍建設擺在重要位置，持續深化考核機制改革，逐步構建起“全覆蓋考績、全量化評績、全時段用績”的全鏈條閉環考評體系。通過推動平時考核與日常考察，并將考核結果切實運用于評優評先、干部培養與晉升使用中，有效激發了干部隊伍干事創業的內生動力。此次評選既是對年度工作的一次集中檢驗，更是對實干擔當風尚的有力弘揚，將進一步在全局營造比學趕超、爭創一流的良好氛圍。

　　知之愈明，行之愈實。2026年，市農業農村局將以此次述職評選為新起點，切實把考核成果轉化為履職盡責的實際行動，聚焦“三農”重點領域，持續激發干部擔當作為新活力、干事創業新動能，為全市農業農村事業高質量發展注入源源不斷的動力。