一、背景依據(jù)

　　制定本《辦法》目的是貫徹落實(shí)《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》（國(guó)發(fā)〔2013〕42號(hào)）和《廣東省軍人隨軍家屬就業(yè)安置實(shí)施細(xì)則》（粵府〔2014〕34號(hào)）精神，并將我市以往已有的、契合上級(jí)文件精神的有關(guān)做法納入到《辦法》中來，有效指導(dǎo)我市隨軍家屬就業(yè)安置工作。

　　二、安置對(duì)象、安置去向和各部門職責(zé)劃分

　　安置對(duì)象為我市軍人隨軍家屬，即駐惠部隊(duì)經(jīng)軍隊(duì)師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)辦理了隨軍手續(xù)，且遷移入戶到駐地行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)役軍人配偶。

　　本市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。

　　市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)各職能部門安置隨軍家屬的有關(guān)工作，市雙擁辦、惠州軍分區(qū)政治工作處是隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位依照各自職能，落實(shí)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

　　三、市直和各縣（區(qū)）安置任務(wù)劃分

　　本辦法沿用國(guó)家和省明確的“屬地管理、專業(yè)對(duì)口、就地就近”原則，隨軍家屬原則上由駐軍所在縣區(qū)按屬地管理原則安置，根據(jù)駐軍情況，市直分擔(dān)部分駐地在惠城或家屬集體戶口在惠城的部隊(duì)的家屬安置任務(wù)。如軍人家屬原系中央和國(guó)家機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)單位或省會(huì)市、計(jì)劃單列市市屬機(jī)關(guān)單位在編在崗公務(wù)員，以及中央和省事業(yè)單位或省會(huì)市、計(jì)劃單列市市屬事業(yè)單位在編管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員的，由所屬部隊(duì)提出申請(qǐng)，也可由市直安置。

　　四、就業(yè)安置的主要方式

　　區(qū)分隨軍前是在編在崗公務(wù)員、事業(yè)單位在編人員、國(guó)有企業(yè)職工、隨軍前已失業(yè)或無工作單位四種類型進(jìn)行安置。

　　隨軍前是在編在崗公務(wù)員的隨軍家屬，原則上安排到有編制職數(shù)空缺的機(jī)關(guān)或參公事業(yè)單位，如本人同意也可安排到其他事業(yè)單位。

　　隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對(duì)口、就地就近原則，在編制內(nèi)拿出一定數(shù)量的崗位進(jìn)行定向招聘。

　　隨軍家屬隨軍前是國(guó)有獨(dú)資、國(guó)有控股企業(yè)職工的，由市國(guó)有獨(dú)資、控股企業(yè)劃出相應(yīng)數(shù)量的接收崗位，進(jìn)行雙向選擇。

　　隨軍家屬隨軍前已失業(yè)或者無工作單位的，可到人力資源和社會(huì)保障部門登記備案。通過舉辦與隨軍家屬雙向選擇招聘會(huì)等方式指導(dǎo)隨軍家屬實(shí)現(xiàn)就業(yè)，市屬國(guó)有獨(dú)資、國(guó)有控股企業(yè)在新招錄職工時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定拿出崗位用于招聘隨軍家屬。

　　五、自謀職業(yè)安置方式

　　選擇自謀職業(yè)安置方式的隨軍家屬給予發(fā)放一次性自謀職業(yè)金，符合本辦法第九條、第十條規(guī)定的以及其他選擇自謀職業(yè)安置的隨軍家屬，分別按惠州市上一年度企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)年度總額17倍、12倍、7倍進(jìn)行發(fā)放自謀職業(yè)金。每名隨軍家屬在惠州市最多只享受1次領(lǐng)取自謀職業(yè)金待遇。

　　六、就業(yè)保障和優(yōu)惠

　　隨軍家屬非本人原因未上崗就業(yè)的，由退役軍人事務(wù)部門從隨軍家屬隨軍并入戶駐地滿半年之日起每月給予待安置生活補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)原則上按不低于軍人所屬部隊(duì)駐地當(dāng)年度最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，未就業(yè)的隨軍家屬，按照有關(guān)規(guī)定給予養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶補(bǔ)貼。

　　鼓勵(lì)隨軍家屬參加事業(yè)單位公開招聘，同等條件下優(yōu)先聘用。