問：離職后再入職同一公司，還要約定試用期嗎？

　　答：《中華人民共和國勞動合同法》第十九條第二款規定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。因此，若用人單位第一次入職時已與勞動者約定過試用期，勞動者離職后再次入職，用人單位不能要求約定試用期。