問：靈活就業(yè)人員享受社保補貼期間，哪些情況會導(dǎo)致補貼終止？

　　答：多種情形會導(dǎo)致補貼終止，部分情況可再次申請。根據(jù)規(guī)定，靈活就業(yè)人員出現(xiàn)以下情況時，補貼終止發(fā)放：一是就業(yè)狀態(tài)變化，如與單位簽勞動合同、由單位繳社保，或擔(dān)任企業(yè)法人、個體戶經(jīng)營者；二是達(dá)到法定退休年齡，或當(dāng)前補貼已期滿；三是違規(guī)重復(fù)申領(lǐng)補貼（如兩地同時申請、已享其他社保補貼仍重復(fù)領(lǐng)）。其中，簽勞動合同、違規(guī)重復(fù)申領(lǐng)等情形，補貼當(dāng)月停發(fā)；退休、補貼期滿等情形，補貼次月停發(fā)。若因違規(guī)重復(fù)申領(lǐng)終止，需先全額退回多領(lǐng)補貼資金；若因其他非違規(guī)情形終止（如轉(zhuǎn)單位就業(yè)后又恢復(fù)靈活就業(yè)），符合條件時可直接重新申請。