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勞動(dòng)權(quán)益保障——新業(yè)態(tài)企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如何明確用工關(guān)系?

發(fā)布時(shí)間:2022-08-09 16:16:47 來(lái)源:惠州市人力資源和社會(huì)保障局
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  問題:新業(yè)態(tài)企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如何明確用工關(guān)系?

  答復(fù):新業(yè)態(tài)企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)明確雙方的用工關(guān)系。屬于勞動(dòng)關(guān)系的,雙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同,依照現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)政策進(jìn)行規(guī)范和處理;屬于新型用工關(guān)系的雙方應(yīng)簽訂新型用工關(guān)系協(xié)議,合理確定雙方權(quán)利義務(wù);屬于民事關(guān)系的,雙方可簽訂民事協(xié)議,依照民法典和其他民事法律法規(guī)政策進(jìn)行規(guī)范和處理。

  (勞動(dòng)關(guān)系科供稿)


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