問題：什么是不定時工作制？可以實行不定時工作制的工種崗位有哪些？

　　答復：1、根據廣東省勞動和社會保障廳《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批管理辦法》第三條第一款的規定，不定時工作制是指因生產特點、工作特殊需要或職責范圍，無法按標準工作時間衡量、需機動作業而采取不確定工作時間的一種工時制度。

　　2、《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發〔1994〕503號）第四條規定，企業對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制：

　　（一）企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；

　　（二）企業中的長途運輸人員、出租汽車和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需要機動作業的職工；

　　（三）其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，適合實行不定時工作制的職工。（勞動關系科提供）