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問：我想畢業(yè)后參加“三支一扶”計劃，如何報名？有什么政策支持？ 答：“三支一扶”計劃是高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作的重要項目。招募公告一般在每年3—6月發(fā)布，可通過以下渠道獲取信息： 1.廣東省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（https://hrss.gd.gov.cn/） 2.廣東省高校畢業(yè)生“三支一扶”專題網(wǎng)站（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/szyf/index.do?tg=sz?tg=sz） 3.惠州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.huizhou.gov.cn/） 報名方式：請在規(guī)定時間內(nèi)登錄廣東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃信息管理系統(tǒng)進行報名。 服務期間“三支一扶”人員可享受政策： （一）生活補貼。我省“三支一扶”人員工作生活補貼標準每人每月不低于3600元。 （二）社會保險。按所在地企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)和費率有關(guān)規(guī)定繳納社會保險。 （三）安家費補貼。按照每人3000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。 （四）交通補貼。“三支一扶”人員每人每年1000元交通補貼。 （五）能力提升培訓。服務期間，參加崗前培訓、在崗培訓和離崗培訓。 服務期滿考核合格可以享受政策： （一）縣、鄉(xiāng)基層事業(yè)單位公開招聘時，應根據(jù)本地區(qū)實際拿出一定數(shù)量或比例的崗位，對“三支一扶”服務期滿考核合格以上的人員進行專項招聘，并增加工作實績在考察中的權(quán)重，聘用后可以不再約定試用期；省、市事業(yè)單位公開招聘時，對“三支一扶”服務期滿考核合格以上的人員同等條件下優(yōu)先聘用。 （二）助學貸款代償。服務期滿考核合格以上的“三支一扶”人員，繼續(xù)在基層單位工作滿1年以上的，可申請代償在校學習期間獲得的用于學費的國家助學貸款本息。 （三）服務期限認定工齡。“三支一扶”人員在基層服務年限計算為工齡，其參加工作時間按其到基層報到之日起計算。 （四）享受應屆高校畢業(yè)生政策。參加基層服務項目前無工作經(jīng)歷的人員服務期滿且考核合格后2年內(nèi)，在參加機關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學等方面可同等享受應屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。 （五）鼓勵繼續(xù)學習深造。服務期滿考核合格以上的“三支一扶”人員自服務期滿之日起3年內(nèi)報考碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”的，學校應為其保留入學資格。普通高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”期滿且考核合格以上的，可免試入讀省內(nèi)成人高等學歷教育專科起點本科。 （六）鼓勵參加職業(yè)資格考試和職稱評定。鼓勵“三支一扶”人員服務期間參加相關(guān)職業(yè)資格考試，服務滿1年且考核合格后可按規(guī)定參加職稱評定。服務期滿考核合格以上的“三支一扶”人員，在晉升職稱時，相關(guān)專業(yè)服務年限視為基層工作經(jīng)歷（其中，中小學教師視為薄弱學校或農(nóng)村學校任教經(jīng)歷）。服務期滿后扎根基層的，用人單位應在同等條件下優(yōu)先推薦參加職稱評審。各級部門開展教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等系列中高級職稱評審時，同等條件下向“三支一扶”人員予以傾斜。 （七）支持自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)。將服務期滿“三支一扶”人員納入高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策支持范圍，鼓勵期滿“三支一扶”人員在特色種養(yǎng)、農(nóng)產(chǎn)品加工、休閑農(nóng)業(yè)、農(nóng)村電子商務、鄉(xiāng)村文化旅游等領域因地制宜就業(yè)創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定落實信息服務、創(chuàng)業(yè)培訓、技術(shù)指導、項目配套、金融保險等支持政策。對留鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)且?guī)幽芰姟l(fā)揮作用大的“三支一扶”人員，推動按規(guī)定納入當?shù)匾M人才目錄，落實人才有關(guān)優(yōu)惠政策。
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