筑牢民生底線，激活人才動能，書寫高質(zhì)量發(fā)展人社答卷。近日，惠州市“增創(chuàng)新優(yōu)勢 實現(xiàn)新突破”一把手訪談活動走進(jìn)惠州市人力資源和社會保障局。該局黨組書記、局長吳嘉明表示，市人社局將緊扣“十五五”規(guī)劃，以高質(zhì)量充分就業(yè)為根基、高水平人才隊伍為支撐、社會保障體系為底線、技能培訓(xùn)提升為抓手、和諧勞動關(guān)系為保障，推出一系列務(wù)實舉措，為惠州打造廣東高質(zhì)量發(fā)展新增長極注入強勁人社動能。

　　夯實就業(yè)根基，破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾

　　就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展，事關(guān)國家長治久安?！笆奈濉睍r期，市人社局大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實落細(xì)各級穩(wěn)就業(yè)政策，建成100家“溫馨暖心服務(wù)平臺”、40家就業(yè)驛站及18家零工市場，構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系，累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)42.39萬人。

　　面向“十五五”，就業(yè)工作的重點更加突出精準(zhǔn)與提質(zhì)?！拔覀儗⒃诒Ｕ现攸c群體就業(yè)，優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，加大就業(yè)困難人員幫扶力度，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零的同時，健全就業(yè)公共服務(wù)體系，通過‘大數(shù)據(jù)+鐵腳板’摸排建立動態(tài)數(shù)據(jù)庫，把優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)送到企業(yè)、勞動者手中?！眳羌蚊鞅硎荆槍葜菔茉葱虏牧稀㈦娮有畔⒌戎еa(chǎn)業(yè)需求，市人社局將聚焦優(yōu)化服務(wù)、精準(zhǔn)匹配、產(chǎn)業(yè)提質(zhì)，通過實施人力資源服務(wù)業(yè)“培優(yōu)壯大”行動、推行“四位一體”技能培訓(xùn)模式等舉措，著力破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，推動就業(yè)質(zhì)量與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。

　　強化人才支撐，打造灣區(qū)人才合作樞紐

　　人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力?！笆奈濉逼陂g，惠州深入實施“十萬人才大招引專項行動”和“百萬英才匯南粵行動計劃”，突出“引、育、留、用”多措并舉，推動全市專業(yè)技術(shù)人才、技能人才總量分別達(dá)37.6萬人、111.29萬人，實現(xiàn)了人才數(shù)量與質(zhì)量的雙重提升?！笆逦濉睍r期，市人社局將持續(xù)強化人才支撐，為城市發(fā)展匯聚智力動能。

　　吳嘉明表示，“十五五”時期，市人社局將抓好專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才兩支隊伍建設(shè)。一是聚焦“高精尖缺”，實施高精尖缺人才集聚工程，打造專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新策源地。二是聚焦“工匠鑄造”，深化產(chǎn)教融合，打造高技能人才培育示范區(qū)。三是聚焦“協(xié)同融合”，推進(jìn)灣區(qū)人才資格互認(rèn)，打造大灣區(qū)人才交流合作樞紐。四是聚焦“服務(wù)提質(zhì)”，塑造“惠聚優(yōu)才”特色品牌，打造近悅遠(yuǎn)來的人才綜合服務(wù)體系，力爭2030年專業(yè)技術(shù)人才超45萬人、技能人才超130萬人，為惠州加快打造廣東高質(zhì)量發(fā)展新增長極提供堅實的人才支撐。

　　技能提升是賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)增收的重要抓手?！笆奈濉逼陂g，惠州創(chuàng)新開辦“技能夜?！?，開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)超26萬人次，培育一批“市管首席技師”“市管青年能手”等高技能人才，全市技能人才總量達(dá)111.29萬人，圓滿實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。“十五五”時期，市人社局將圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，進(jìn)一步優(yōu)化職業(yè)培訓(xùn)體系，確保實現(xiàn)新增12萬人次取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的目標(biāo)。

　　“我們將圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，組織實施‘技能照亮前程 人才賦能產(chǎn)業(yè)’大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動，進(jìn)一步優(yōu)化職業(yè)培訓(xùn)體系，確保實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)?！眳羌蚊鞅硎?，“十五五”時期，市人社局將緊扣產(chǎn)業(yè)需求，推行“四位一體”培訓(xùn)模式，打造特色鮮明的技工教育辦學(xué)體系；完善支持政策，構(gòu)建產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈，強化技能人才供給；實施鄉(xiāng)村青年技能提升行動，推動培訓(xùn)資源下沉，賦能鄉(xiāng)村振興；打造競賽品牌，以賽促訓(xùn)選拔高技能人才；加強梯隊建設(shè)，推進(jìn)技能大師工作室建設(shè)，實施“新八級工”制度，暢通職業(yè)發(fā)展通道。

　　提質(zhì)社保服務(wù)，織密民生保障安全網(wǎng)

　　社會保障是人民生活的安全網(wǎng)、社會運行的穩(wěn)定器和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)節(jié)器?！笆奈濉逼陂g，市人社局深入實施全民參保計劃，持續(xù)深化社會保險制度改革，穩(wěn)步提高社會保障水平，優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)，全市基本養(yǎng)老保險參保率穩(wěn)定在95%以上，為群眾生活兜底護(hù)航。

　　展望“十五五”，社保工作將向著更普惠、更完善、更暖心的方向升級。吳嘉明表示，人社部門將深化社保制度改革，完善多層次多支柱養(yǎng)老保險體系，健全基本養(yǎng)老保險籌資和待遇調(diào)整機制，擴(kuò)大個人養(yǎng)老金覆蓋面；全面落實“三位一體”工傷保險體系，推動靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)勞動者等群體納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險保障范圍。同時，健全“社保通”服務(wù)體系，推進(jìn)社保經(jīng)辦智慧化轉(zhuǎn)型，優(yōu)化社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)服務(wù)，讓群眾辦事更便捷、更省心。

　　勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，是經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展的重要保障。吳嘉明表示，“十五五”時期，人社部門將進(jìn)一步加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設(shè)，聚焦新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益保障，開展人力資源市場秩序清理整頓行動，深化勞動爭議多元化解機制建設(shè)，以和諧勞動關(guān)系為惠州高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

　記者駱國紅 通訊員葉政林