小金口街道舉辦招聘會，吸引眾多求職者。

　　眼下正是年后企業招聘高峰期，為助力惠城區各大企業解決用工需求，幫助求職者更好地就業，近期以來，惠城區人社部門開足馬力，通過舉辦現場招聘會、云聘會直播帶崗、赴外地開展勞務協作等方式，線上線下、本地外地、社招校招全面鋪開，全力為企業解決節后用工需求提質保量。

　　月內舉辦7場線上線下招聘會

　　新年開工忙。為滿足節后企業用工需求，拓寬求職者就業渠道，春節假期過后，小金口街道聯動惠城區人社局在天天潤廣場舉辦了一場“南粵春暖”企業用工現場招聘會，涵蓋新能源、電子信息、智能裝備制造等多個領域，吸引2000多名求職者參加。

　　招聘會現場氣氛熱烈，求職者們絡繹不絕地進入招聘會場地，或遞交簡歷，或向用人單位咨詢，或填寫意向書，各自尋找心儀的崗位。在現場負責招聘的易倍新能源科技（惠州）有限公司工作人員李女士介紹，公司需要招聘85人，涉及實驗員、作業員等多個職位，通過此次招聘會初步達成意向12人。“這次招聘會為我們提供了與眾多求職者面對面交流的機會，希望更多有才華、有熱情的人才加入我們的團隊，共同推動企業發展。”李女士說。

　　2月29日下午，由惠城區人社局和水口街道辦事處聯合舉辦的2024年惠城區“春風行動”暨“南粵春暖”現場招聘會在水口匯樂城廣場舉行。此次招聘會吸引了天寶創能、豪鵬科技、仝達實業和住潤電子裝備等102家企業參加，提供近5000個崗位，涵蓋生產制造、通訊電子、醫藥醫療、餐飲服務等行業，提供文員、會計、普技工、倉管、品檢等多個職位供求職者選擇。據不完全統計，現場初步達成求職意向479人。“聽說今天有招聘會，特意來看看，我想找個會計的工作。現場跟兩家企業的招聘人員談了談，留了簡歷，后續等他們通知。”前來參加招聘會的求職者何先生說。

　　記者從區人社局獲悉，節后上班到現在，惠城區舉辦的各類現場招聘會共有近200家次企業參加，提供崗位近1萬個次。不僅如此，該局正積極籌備舉辦3月的線上線下招聘會，共舉辦7場活動。其中3月11日已舉辦云聘會、直播帶崗活動各1場，3月16日將在馬安鎮舉辦1場現場招聘會，3月22日將聯合惠州學院舉行畢業生春季見面會等。

　　開展外聯對接勞務協作，暢通招用工渠道

　　除了本土的招聘會，區人社局積極開展外聯對接，加強與云南、廣西、貴州、湖南等省外勞務輸出地的協作，暢通招用工渠道，進一步解決惠城企業用工需求。

　　春節過后上班第一天，惠城區人社局立馬行動，組織轄區10家優質企業遠赴廣西南寧市武鳴區、百色平果市開展勞務協作對接，并參加兩地舉辦的“春風行動”現場招聘活動。期間，惠城區人社局還與武鳴區人社局開展勞務協作對接，雙方簽訂了《勞務協作框架協議》，建立“惠州市異地用工儲備基地——惠城區直招服務點”；與平果市人社局舉行了勞務協作交流座談會，雙方分別介紹了農村勞動力情況和企業用工需求情況，洽談勞務合作事宜。

　　“本次廣西之行雖時間緊湊，但收獲滿滿。通過與外地建立有效的勞務對接渠道以及開展區域勞務合作，拓展了惠城企業的用工渠道，有利于引進本地企業各類急需人才，幫助企業更好地發展。”區人社局有關負責人說。

　　除了現場招聘會，區人社局同時將惠城企業的招聘崗位信息發送至對方，聯合在對方人力資源網上舉行異地網絡招聘會，加大本地企業在勞務輸出地的宣傳力度，積極協助企業解決節后用工問題。

　　據介紹，該局近期將組織惠城企業前往廣州高鐵南站和貴州黔西南州冊亨縣分別參加“春風行動”現場招聘會，月底將奔赴湖南湘潭4所院校參加校園招聘會。

　　推進8家就業驛站建設，健全公共就業服務體系

　　為進一步幫助轄區企業解決節后用工需求，區人社局積極與轄區勞務派遣公司對接聯系，動員其優先為惠城區用工需求大的企業輸送員工，積極協助企業補充節后用工缺口。此外，鼓勵引導企業通過包車的形式點對點接送員工返惠返崗，助力企業復工復產。

　　與此同時，為進一步健全公共就業服務體系，區人社局正著力推進惠城高新區、水口、小金口等8家就業驛站建設，發揮驛站在直播帶崗、職業指導、用工保障、就業幫扶等方面的功能。

　　據介紹，就業驛站將通過進園區、進企業、進社區、進村莊、進學校等方式，主動上門服務企業和重點群體，為應屆畢業生、失業人員、退役軍人和其他求職者，提供包括政策咨詢、求職登記、職業指導、崗位推薦等在內的一站式就業服務。此外，摸清農村勞動力底數，收集周邊用工企業、個體工商戶、家政企業和平臺企業等用工單位的崗位信息，實現就業服務網格化，對網格內企業提供全方位的用工保障。就業驛站還能就近為勞動者、企業提供高效便民的就業服務，打通就業服務“最后一公里”，將就業服務延伸到群眾“家門口”，將就業領域的惠企穩崗政策送到企業“廠門口”。

記者彭紅霞 通訊員王勝佳