6月9日，惠陽區發布《關于開展惠陽區第六批區管拔尖人才遴選工作的公告》，正式啟動第六批區管拔尖人才遴選工作。惠陽將培養儲備一批具有成長潛質的本區拔尖人才，近3年來在相關領域取得突出成績的人才均可申報參評。報名時間從《公告》下發日起至7月15日止，計劃遴選不超過25人，獲選人才可在經費、培訓等方面獲得支持。

　　近年來，惠陽區堅持制造業當家，狠抓千億園區建設，加快傳統產業轉型升級，大力發展實體經濟。2022年，全區GDP突破800億元，制造業占比61.3%，制造業稅收占比51%，制造業在惠陽經濟發展中的主體地位日益鞏固，對人才需求也日益提升。惠陽區深入實施人才強區和創新驅動發展戰略，突出產業化需求導向，瞄準高精尖、“引育用留”全鏈條精準發力，制定建立人才支撐產業發展“1+N”人才政策體系，努力為各類人才提供溝通交流、素質提升、合作發展的服務平臺，營造出“愛才如命、惜才如金、敬才如賓”的濃厚氛圍。

　　此次人才遴選工作，根據《惠州市惠陽區區管拔尖人才遴選和培養辦法》實施，計劃遴選不超過25名在惠陽自然科學、社會科學各學科領域和經濟社會發展各行業專業技術、經營管理等崗位上工作，在行業專業領域達到領先水平、貢獻突出的高層次優秀人才；在各領域作出突出貢獻、具有較大發展潛力、社會認可度較高的優秀青年人才。

　　有意申報參評的人才，可采取個人自薦、單位推薦、學術團體舉薦的方式報名，區委人才辦將會同有關部門對上報的推薦人選進行資格審查，確定初步人選并組織召開專家評審會，對初步人選進行分組評審，確定差額考察人選。通過初選后，區委人才辦會同有關部門，對考察人選進行實地考察，重點了解政治表現、品行修養、業務水平、工作實績、廉潔自律等情況，研究提出建議人選名單并向社會公示。公示期滿無異議后，經區委人才工作領導小組審定同意后，確定為拔尖人才培養對象。

　　此次遴選出的區管拔尖人才培養期為3年，培養期內給予區管拔尖人才每人每月2000元培養經費支持，每年一次免費健康體檢，參加統一組織的學習考察；優先申請各類科研項目立項、經費支持；人才先進事跡和業績成果將進行廣泛宣傳；享受惠陽區“歸善人才卡”金卡相關服務保障等。值得注意的是，拔尖人才當中特別優秀的，還將由區委人才辦推薦參加惠州市市管拔尖人才和“東江學者”評選。

　　報名材料蓋章并彩色掃描后，發相應領域牽頭區直單位，或按照屬地關系發各鎮（街道）黨（工）委，或直接提交至區委組織部。有關問題及建議請及時與惠陽區委人才辦聯系，聯系電話：0752-3370991。