組織區(qū)內(nèi)規(guī)模以上重點企業(yè)到市職校參觀交流溝通校企合作，請專業(yè)心理咨詢師進(jìn)企業(yè)開展心理講座助力返崗返工，送法律服務(wù)進(jìn)企業(yè)指導(dǎo)職工依法維護(hù)自身合法權(quán)益，走訪城市困難職工做好幫扶救助工作……春節(jié)后，大亞灣區(qū)總工會打出組合拳，實施一系列暖心措施，緩解企業(yè)招工難問題，維護(hù)職工合法權(quán)益，助力企業(yè)職工平穩(wěn)有序返崗返工。

　　緩解企業(yè)用工難題

　　2月24日下午，大亞灣區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)內(nèi)惠州比亞迪電子、光弘科技、聲電電子、嘉瑞集團、建業(yè)科技、寶明精工等6家規(guī)模以上重點企業(yè)人事代表赴惠州市技師學(xué)院、惠州工程職業(yè)學(xué)院開展“共享雙贏”校企合作座談會，座談會現(xiàn)場氣氛熱烈，企業(yè)人事代表們都表達(dá)了強烈的校企合作愿望。

　　春節(jié)過后，區(qū)總工會積極搭建線上線下就業(yè)服務(wù)平臺，幫助解決職工就業(yè)難，企業(yè)招工難、用工難問題。除了搭建校企合作平臺，區(qū)總工會還廣泛收集企業(yè)勞動用工實際困難和需求，依托各種平臺及時發(fā)布用工信息；聯(lián)合區(qū)人社局等部門開展“春風(fēng)送崗，就業(yè)暖心”春風(fēng)行動等。

　　今年，區(qū)總工會還將通過舉辦集體協(xié)商培訓(xùn)和競賽、設(shè)立“律師坐班制”職工法律援助站等措施穩(wěn)就業(yè)、保工資、促發(fā)展，努力推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；通過開展“職工大講堂”定制化培訓(xùn)、成立勞模工匠聯(lián)絡(luò)站、開展形式多樣的職工技能培訓(xùn)、持續(xù)推進(jìn)“求學(xué)圓夢行動”等，加強人才培養(yǎng)，提升職工技能，助力穩(wěn)崗留工。同時，開展比武練兵，舉辦勞動技能競賽，激發(fā)廣大職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力。

　　精準(zhǔn)幫扶困難職工

　　2月24日，區(qū)總工會工作人員來到困難職工李先生家里探望并核查其家庭情況，針對其家庭困難情況，將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行幫扶。“太感謝區(qū)總工會了，這樣的幫扶對我來說不僅是經(jīng)濟上的，更是心理上的！”李先生感激地說。

　　職工有困難，“娘家”工會伸援手。為切實關(guān)愛困難職工，防止職工出現(xiàn)因病、疫情等情況返困，區(qū)總工會發(fā)揮協(xié)同作用，積極開展困難家庭境況和救助需求調(diào)查、評估工作，及時發(fā)現(xiàn)和報告符合社會救助條件的困難職工家庭，引導(dǎo)和幫助困難職工家庭依法申領(lǐng)社會救助。

　　“困難職工申請是常態(tài)化的，不論職工什么時候申請，我們都會接收材料并審核。”區(qū)總工會工作人員介紹，區(qū)總工會持續(xù)開展經(jīng)常性摸底調(diào)查，及時掌握因疫情遇到重大困難和變故的職工情況，建檔立卡或給予臨時救助。同時，大力開展技能培訓(xùn)，千方百計幫扶救助困難職工。

　　據(jù)了解，今年區(qū)總工會將堅持常態(tài)化開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”品牌活動，繼續(xù)推進(jìn)職工醫(yī)療互助保障工作。

　　關(guān)愛職工心理健康

　　2月23日，一場由區(qū)總工會組織的“團隊成長，我的責(zé)任”心理健康知識講座在惠州住電電裝有限公司開展。受邀講師為現(xiàn)場職工就高效團隊的基本特征、如何打造一支高效團隊及團隊對個人成長及心理影響等相關(guān)知識做了詳細(xì)解讀，職工們聽得津津有味。

　　據(jù)了解，為關(guān)注疫情期間職工心理健康，區(qū)總工會啟動了“工會職工陽光項目”，著力職工心理能力建設(shè)，聘請專業(yè)心理老師駐點工會服務(wù)陣地，為廣大職工提供免費心理咨詢，舉辦豐富的文體活動，為職工壓力釋放提供平臺。同時，打造集“心理測評、心理訓(xùn)練、心理咨詢、心理科普、體驗互動、沙盤治療、檔案管理”于一體的心理咨詢室，守護(hù)職工心理健康。

　　記者匡湘鄂 通訊員林秀文