14.24萬名志愿者，累計服務時長854萬小時——這組來自志愿云平臺的數據，勾勒出仲愷高新區的愛心版圖。在數字的亮眼成績背后，一個關乎公益事業生命力的現實命題也隨之浮現：單純依靠政府投入和志愿者付出，這份愛心能堅持多久？仲愷在嘗試用另一種方式作答。

　　3月5日，潼僑公園內，“傳承雷鋒精神 閃耀志愿之光”惠州市2026年學雷鋒全民志愿服務行動月主題活動啟動。現場舉行“企志結對”簽約儀式，4家企業成為仲愷高新區首批與志愿服務隊結對的愛心企業。

　　“志愿服務事業的長效發展不能僅依賴志愿者的熱情奉獻，更需要穩定持久的社會資源保障。”仲愷高新區政法信訪辦相關負責人介紹，今年探索推出的“企志結對”工作機制，旨在引導和鼓勵企業積極履行社會責任，推動志愿服務供給體系由傳統的政府單一投入向社會化、多元化參與模式轉變，進一步提升志愿服務的專業化、常態化水平。

　　志愿者堅守服務，卻受困于經費和資源不足

　　14.24萬，是一個溫暖的數字。他們有自己的名字、故事和日復一日的堅持。

　　區黨群服務中心志愿服務隊隊員張明珠就是其中之一。活動當天，她站在臺上，講述走了多年的志愿路。從一名“故事媽媽”起步，她在社區給孩子們講繪本。為了讓每一堂課都能打動孩子，她一遍遍打磨講述技巧，精心設計互動環節，細心準備手工材料。課堂上，孩子們專注的眼神和歡快的笑聲，讓她明白，溫暖從來都是雙向奔赴。

　　后來她發現群眾精神壓力不小，便牽頭組建心理咨詢服務隊，為此還考了家庭教育指導師證、心理咨詢師證。

　　一個孩子讓她至今難忘。那孩子因情緒問題被確診中度抑郁，媽媽找到張明珠時滿是無助。張明珠建議家長要重視孩子需求、改善夫妻關系、休學半年。那半年里，孩子釋放情緒、體察生活，體驗了許多想做卻沒時間做的事。最終，他重拾狀態，考上了雙一流重點高校。“每一個節點的改變，都讓我真切感受到志愿工作的意義。”

　　但多年志愿路并非只有溫暖。最大的挑戰是經費及資源不足，很多高質量的課程難以開展。盡管如此，張明珠仍在堅持：“孩子們弄懂了情緒，家長們更新了教育觀念，團隊伙伴并肩前行，讓我覺得所有付出都值得。”

　　對于當天啟動的“企志結對”，張明珠滿懷期待：“企業的加入能讓活動物資更有保障，讓志愿服務更專業。我們也可以進入企業，幫助職工平衡工作與生活，讓企業運轉更高效。”

　　年內擬開展志愿服務不少于100場次

　　從“政府輸血”到“社會造血”，仲愷用一場簽約儀式開始了新的嘗試和探索。

　　當天的雷鋒月啟動儀式上，仲愷高新區企業德賽西威汽車電子股份有限公司、惠州市住廣汽車電裝有限公司、惠州市卡兒酷科技有限公司、惠州市惠泰智慧科技有限公司4家企業，分別與4支志愿服務隊簽約結對，成為該區首批“企志結對”的愛心企業。根據協議，年內將圍繞應急救援、關愛“一老一小”、新業態就業群體等開展志愿服務不少于100場次。

　　企業和志愿服務隊如何匹配？該負責人介紹，企業和志愿服務隊由政府部門牽線，簽訂正式協議書。結對的核心內容是由企業提供扶持資金5000元，由志愿服務隊負責運營。資金統一撥付到仲愷高新區慈善總會賬戶，結對志愿服務隊填寫《仲愷高新區志愿服務基金活動/項目申請審批表》申請使用。

　　“和志愿服務隊結對共建，就是為了凝聚共同的力量，以實際行動弘揚雷鋒精神。”卡兒酷公司代表說。未來，卡兒酷計劃把雷鋒精神融入日常工作，開展更多公益活動，拓寬服務范圍。

　　“結對前，我們想開展多元化志愿服務，但因缺少資金感到心有余而力不足。‘企志結對’剛好解決了這一困擾。”惠南緣志愿服務隊隊長寧建鋒期待，企業不僅提供經費支撐，還能組織親子家庭進企業參觀學習，讓孩子們通過崗位對比，看到日新月異的科技發展，激發奮發向上的學習熱情。

　　今年，仲愷計劃將結對企業拓展至10家以上。該負責人透露，更傾向于尋找三類企業：產業鏈“鏈主”企業、科技創新型企業，以及物流、物業、網約車平臺等與市民、青年發展密切相關的行業企業。

　　“希望通過黨員帶頭，將奉獻精神融入企業文化，增強員工的歸屬感和社會責任感。”該負責人表示，有關部門將為“企志結對”提供政策輔導、資源鏈接和項目孵化等支持，共同打造共建共治共享的社會治理新格局。

　　服務內容

　　推廣“專業社工+志愿者”模式，針對失能老人開展居家照護、助餐服務

　　依托圖書館、社區課堂為流動及困境兒童提供課業輔導與親情陪伴

　　組織衛生院志愿者為殘疾人及特困群體上門康復指導、送醫送藥

　　依托園區黨群服務中心組建“助企志愿服務團”，為快遞員、網約車司機等新就業群體提供政策咨詢、法律維權、健康義診、子女托管等服務

　　在企業志愿服務隊中推廣應急救護培訓，鼓勵企業參與鄉村振興、環保公益等特色活動

　記者邱舒婷 通訊員曾綺平 林伶斐