改造一新的禮樂公園成了市民休閑娛樂好去處。

　　快遞小哥累了有地方歇腳，職工子女課后有地方可去，公園“微改造”后煥然一新……這些看得見、摸得著的變化，是惠州仲愷高新區東江科技園黨委以“黨建+”模式破解民生難題的鮮活寫照。今年以來，園區黨委堅持“民有所呼、我有所應”，聚焦新就業群體關愛、職工子女托管、公共空間提質等關鍵“小事”，以“小切口”做實“大服務”，將黨建工作的溫度轉化為群眾可感可及的幸福。

　　“黨建+陣地融合”對接居民需求

　　每天下午，位于東江科技園的東新社區“童學苑”里書聲瑯瑯，孩子們在志愿者輔導下寫作業、看書、參加興趣活動，歡聲笑語不斷。這個被居民稱為“家門口的成長空間”的場所，有效解決了園區雙職工家庭的“四點半難題”，成為黨組織精準對接居民需求的生動注腳。

　　“以前最頭疼孩子放學后的去處，現在社區黨組織想在了我們前面，不僅解決了看護問題，還安排了豐富的課外活動，孩子開心，我們更安心。”社區居民張女士的感慨，道出了“童學苑”開辦以來，眾多受益家長的心聲。

　　“童學苑”的成功，得益于“黨建+需求導向”的精準響應機制。社區黨支部通過入戶走訪、線上問卷等渠道，敏銳捕捉到群眾的急難愁盼，依托黨群服務中心打造多功能課后托管空間。從“單一托管”到“多元成長”，從“有學上”到“學得好”，黨支部根據家長反饋不斷優化服務，策劃“小小志愿者”“暑期工業游”等實踐項目，形成了“需求發現—精準響應—優化升級”的閉環服務鏈。

　　溫暖同樣送達奔波在路上的新就業群體。園區內新設立的服務驛站，成為快遞、外賣小哥們的“暖心加油站”。“累了能歇腳，渴了有水喝，手機沒電了能充，就像個臨時小家。”一位正在驛站內休息充電的快遞小哥笑著說。這里不僅配備飲水機、微波爐、應急藥箱等便利設施，還定期開展政策咨詢、法律答疑等活動，將黨建關懷延伸到社會治理的“神經末梢”。

　　這些暖心場景的背后，是園區推動“東江暖心港灣”品牌建設，深化黨群服務中心與新時代文明實踐所陣地功能與資源“雙融合”的系統布局。通過構建“1+N”服務矩陣，整合多方資源，園區已打造新就業群體驛站、大貨車司機之家、省級職工書屋、青年夜校等多種服務場景，全年開展各類活動超50場，服務超5000人次，實現了陣地從“物理相加”到“化學融合”的效能提升，持續繪就聯系服務群眾的“同心圓”。

　　“黨建+精準施策”辦好惠民實在事

　　傍晚時分，改造一新的禮樂公園里，散步的老人、嬉戲的孩童、慢跑的青年，共同構成一幅生動的民生畫卷。“以前公園設施老舊，晚上黑漆漆的不敢來。現在環境漂亮又安全，這里成了我們每天必來的‘打卡地’。”在附近企業工作了十年的居民王伯由衷贊嘆。

　　這座占地1.3萬平方米的公園，通過“微改造”實現“大提升”：步道翻新、健身設施添設、荷花池清淤擴容、智慧路燈點亮……在改造方案制定前，園區黨員干部廣泛征集關于健身設施、照明、公廁等方面的意見建議，并將合理建議融入最終設計，讓公園既保留了傳統的“愛蓮”文化底蘊，又注入了便捷舒適的現代生活氣息。

　　禮樂公園“顏值”與“內涵”雙提升的背后，是園區“開門納諫、精準施策”機制成效的體現，通過領導走訪、專題座談、“惠民速辦”平臺等線上線下渠道，園區廣泛收集企業和居民訴求，確保“好鋼用在刀刃上”，把民生小事辦成暖心實事。

　　如針對企業反映的“用工難”，園區組織重點企業“點對點”進高校攬才，成功促成數百人達成就業意向；圍繞人才“安居”需求，加快推進人才公寓建設，完善生活配套；聚焦環境提升，黨員先鋒隊帶頭，數千人次志愿者參與文明交通勸導等服務……一套“民呼我應、接訴即辦”的響應機制，正推動一件件民生實事落地見效。

　　“黨組織的作用，就是要將群眾的‘需求清單’變成我們的‘責任清單’，最終轉化為一份份讓群眾滿意的‘幸福清單’。”東江科技園相關負責人表示，將聚焦民生關切和發展所需，繼續深化“黨建+”模式，以更多務實舉措讓企業發展更順心、人才生活更舒心、群眾獲得感更充盈，為打造科產城人深度融合的現代化專業園區標桿持續注入“紅色動力”。

　　暖心服務

　　構建“1+N”服務矩陣，打造新就業群體驛站、大貨車司機之家、省級職工書屋、青年夜校等多種服務場景，全年開展各類活動超50場，服務超5000人次

記者劉乙端