為深入落實惠州市“十萬人才大招引”專項行動，根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、《退役軍人事務部  教育部  人力資源社會保障部關于促進優秀退役軍人到中小學任教的意見》（退役軍人部發〔2022〕46號）、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號）、《關于印發〈廣東省退役軍人事務廳等4部門關于促進優秀退役軍人到中小學任教的若干措施〉的通知》（粵退役軍人發〔2023〕102號）等文件要求，經研究，惠州市教育局定于2026年5-6月在惠州公開招聘199名市直公辦中小學教師。現就有關事項公告如下：

　  　一、招聘原則

  　　按照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號）要求，招聘工作堅持德才兼備、人崗相適、程序規范和公開、平等、競爭、擇優的原則。

　  　二、招聘對象

　  　符合招聘崗位及資格條件的2026屆高校畢業生、社會人員、退役軍人均可報考。

　  　2026屆高校畢業生：即于2025年9月1日至2026年8月31日期間取得學歷、學位證書的畢業生。其中，在國（境）外取得學歷、學位證書的，還須于2026年8月31日前取得教育部（中國）留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證證書。

　  　惠州市各級各類中小學校（幼兒園）在編教職員和已獲得惠州市教育局公開招聘擬聘用資格的人員不在本次招聘范圍內。

　  　三、資格條件及招聘崗位

　  　（一）基本條件。

　  　1.具有中華人民共和國國籍。

　  　2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　  　3.具有良好的政治素質和道德品行。

　  　4.具備招聘崗位所要求的專業和技能條件。

　  　5.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件和心理條件。

　  　6.法律法規規定的其他條件。

　  　7.具有以下情形之一者，不得作為招聘對象：受過刑事處罰的；被開除中國共產黨黨籍的；被開除公職的；尚未解除紀律處分、政務處分或者正在接受紀律審查、監察調查的，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；近兩年，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；聘用后即構成回避關系的；不能通過入職教師崗位背景審查的；法律法規規定不宜聘用的其他情形。

　  　8.定向生、委培生原則上不得報考。如定向或委培單位同意其報考，應當由定向或委培單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。

　  　9.根據《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）有關規定，具備《管理辦法》第五條所列條件的香港特別行政區、澳門特別行政區永久性居民中無外國居留權的港澳居民，在符合本招聘公告的資格條件下，可以報名參加本次招聘。

　  　10.年齡、工作時間等時間計算截至2026年5月31日。

　  　11.本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級基數。

　  　（二）招聘崗位條件。

　  　詳見《十萬人才大招引——惠州市教育局2026年公開招聘市直公辦中小學教師崗位表》（附件1）。

　  　（三）崗位待遇。

　  　惠州市教育局所屬事業單位的事業編制，執行國家政策規定的事業單位工資制度和相關福利待遇規定。

　  　（四）簽訂協議。

　  　簽訂在惠州市教育局所屬公辦中小學校服務不少于5年的《協議書》。聘用人員按照規定實行試用期制度。試用期滿，經考核合格者留任，不合格者將被取消聘用（含調入）資格。

　  　說明：擬聘用人員由惠州市教育局統一分配至市直公辦中小學校工作。

  　　四、招聘程序

　　  （一）招聘流程。

　  　發布公告→網絡報名→應聘者報名資格初審→發布筆試考試通知（含通過資格初審人員名單、應聘者確認參加筆試并在網上自行打印《準考證》）→筆試→公布筆試成績及查分→現場資格復審→面試→公布總成績→體檢→考察→擬聘用人員公示→辦理聘用等手續（待體檢合格、考察合格、公示無異議后才能正式辦理聘用手續）。

　　  （二）報名。

　　  1.采取網絡方式接受報名，不接受現場報名。網絡報名時間：2026年5月19日8:30起至5月25日17:30止。

　  　2.應聘者必須在規定報名時間內，登錄惠州市教育局網站（網址：http://jyj.huizhou.gov.cn/）的“十萬人才大招引——惠州市教育局2026年公開招聘市直公辦中小學教師網絡報名系統”報名，請應聘者務必如實、準確填寫報名資料。

　  　應聘者填寫所學專業時，如所學專業未列入《廣東省2026年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2，簡稱《公務員專業參考目錄》）或無專業代碼的，可選擇《公務員專業參考目錄》中的相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格復審時提供畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單、課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等資料。應聘者所學專業已經列入《公務員專業參考目錄》的，不能再作相近專業報考。港澳學習、國外學習的應聘者還須提供相應資料的中文翻譯件。

　  　（三）資格初審。

　  　以應聘者網絡報名提交的資料為依據，對應聘者資格進行初審。如因所填寫資料真實性、準確性有誤，導致資格初審不通過等有關后果由應聘者自負。

　  　（四）發布筆試考試通知（含通過初審人員名單）。

　　  在惠州市教育局網站發布筆試考試通知，公布通過資格初審人員名單，以及筆試的時間、地點等事項。

　  　（五）筆試確認和打印《準考證》。

　　  通過資格初審的應聘者須登錄報名系統確認是否參加筆試，筆試確認時間在惠州市教育局網站另行通知。

  　　有關要求：未在規定時間內按要求完成考試確認的，視為放棄考試資格。完成考試確認后，應聘者可在考試前登錄“十萬人才大招引——惠州市教育局2026年公開招聘市直公辦中小學教師網絡報名系統”自行打印《準考證》并妥善保管（筆試、現場資格復審、面試、體檢等環節均需驗原件）。

　  　（六）筆試。

　  　筆試主要考察應聘者的學科知識和教師素養，以閉卷形式進行。

　  　筆試采取百分制，劃定最低入圍分數線為60分，成績四舍五入后保留2位小數點，按40%計入總成績。筆試有關事項將另行通知。

　  　（七）發布筆試成績。

　  　在惠州市教育局網站發布筆試成績，通知查分有關事項。應聘者對筆試成績有疑問的，可以在知道或者應當知道筆試成績之日起3個工作日內，本人填寫《應聘者查分登記表》送交招聘考試考務小組查分，每位應聘者只能申請查分一次。逾期不再接受查分。

　  　（八）現場資格復審。

　  　現場資格復審的具體時間、地點在惠州市教育局網站另行通知。

　  　1.查分結束后，根據應聘者的筆試成績，按崗位招聘人數1:3的比例（音樂、體育及體育專項等崗位按招聘人數1:5的比例），在惠州市教育局網站公布進入現場資格復審名單（不足比例人數的，按實際符合條件的人數），并通知現場資格復審有關事項。

　  　2.現場資格復審結束后，按照崗位招聘人數1:3的比例（音樂、體育及體育專項等崗位按招聘人數1:5的比例）確定入圍面試人員名單，并現場發放《面試通知書》。

  　　3.現場資格復審時需提交以下資料（應聘者提交資料如有作假，一律取消考試或聘用資格；逾期未提供相關資料的視為放棄考試資格）：

　　  （1）《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（登錄報名系統打印），本人用鋼筆或簽字筆簽名（原件，一式1份）。

　  　（2）現場資格復審前6個月內的應聘者本人免冠彩色正面證件照2張（大一寸、藍底），在相片背面寫上姓名、應聘崗位及崗位代碼，一張貼報名表，一張交驗證人員（貼《面試通知書》）。

　　  （3）身份證（原件和復印件，一式1份）。

　　  （4）在《報名登記表》中填寫的獎項都需提交獲獎證書（原件和復印件，一式1份）。

　　  （5）相應的學歷、學位證書（原件和復印件，一式1份）。2026年應屆畢業生需提交《畢業生就業推薦表》或《學生證》（原件和復印件，一式1份）。

　  　（6）教師資格證明：《中華人民共和國教師資格證》（原件和復印件，一式1份）。尚未取得《中華人民共和國教師資格證》的應聘者，須提交有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》（原件和復印件，一式1份）。屬于師范生免試認定中小學教師資格改革范圍的教育類研究生、師范生，須提交教育類研究生、師范生專業的有效證明資料（原件和復印件，一式1份）。

　  　（7）相應崗位要求的任教經歷的有效說明材料（社保繳納記錄、相關教學佐證材料，原件，一式1份）。

　  　（8）運動員證書或主修體育特長項目的有效說明材料（原件和復印件，一式1份）。

　　  （9）符合年齡放寬的，須提供相關職稱材料（原件和復印件，一式1份）。

　　  （10）應聘退役軍人崗位的，須提交入伍及退役有關材料（原件和復印件，一式1份）。

　　  （11）其他要求：

　  　①港澳居民須提供以下資料：香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證；港澳居民來往內地通行證；港澳地區《無犯罪紀（記）錄》（可在考察環節提供）。

　  　②未取得《中華人民共和國教師資格證》的應聘者，須在2026年8月31日前取得《中華人民共和國教師資格證》才能辦理聘用手續，逾期取消其聘用資格。

　  　③國（境）外學習人員須在2026年8月31日前提交教育部（中國）留學服務中心出具的《學歷學位認證書》才能辦理聘用手續，逾期取消其聘用資格。

　  　（九）面試。

　  　面試的具體時間、地點在惠州市教育局網站另行通知。

　  　1.面試以試講或說課、綜合能力測試的形式進行，主要考查應聘者報考崗位所需的中小學文化知識傳授能力。“試講”“說課”“綜合能力測試”采取百分制，劃定合格分數線為70分，成績四舍五入后保留2位小數點；“試講”或“說課”按40%計入總成績，“綜合能力測試”按20%計入總成績。

　  　2.音樂、體育及體育專項等崗位的面試以“技能考核”和“試講”的形式進行，主要考查應聘者報考崗位所需的專業技能和知識傳授能力。“技能考核”“試講”采取百分制，劃定合格分數線為60分，成績四舍五入后保留2位小數點；“技能考核”按40%計入總成績，“試講”按20%計入總成績。

　  　3.實驗員崗位的面試以“技能考核”和“綜合能力測試”的形式進行，主要考查應聘者報考崗位所需的專業技能和綜合素質。“技能考核”“綜合能力測試”采取百分制，劃定合格分數線為70分，成績四舍五入后保留2位小數點；“技能考核”按40%計入總成績，“綜合能力測試”按20%計入總成績。

　  　面試成績確認：面試成績在本面試時段內“候分室”向應聘者公布，并由應聘者在面試成績單上簽字確認。如應聘者提前離開或拒絕簽字，由考場總負責人和監督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達。

　  　（十）公布總成績。

　  　1.總成績=（筆試成績×40%）+（試講或說課成績×40%）+（綜合能力測試成績×20%），總成績保留全部小數，不四舍五入。

　  　2.實驗員、音樂、體育及體育專項等崗位的總成績=（筆試成績×40%）+（技能考核成績×40%）+（試講或綜合能力測試成績×20%），總成績保留全部小數，不四舍五入。

　  　3.發布時間及內容：于面試結束的第二天的24:00前，在惠州市教育局網站公布總成績和入圍體檢名單，并告知體檢有關事項。

　  　五、體檢

　　  （一）確定入圍體檢人員。根據應聘者考試總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數1:1的比例確定體檢對象。

　  　有關確定入圍體檢人員說明：若應聘者考試總成績相同，以面試成績的高分者為體檢人選；若應聘者面試總成績相同，以試講或說課或技能考核成績的高分者為體檢人選；若試講或說課或技能考核與綜合能力測試成績均相同，則由考務組組織加試，加試形式為綜合素質評價（時間為5分鐘，以提問的方式進行），以綜合素質評價的高分者確定入圍體檢人員。

　  　（二）組織體檢。由惠州市教育局負責組織體檢人員在有資質的醫療機構進行體檢。體檢項目和標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。根據教師入職要求，增加心理健康測試項目。

　  　六、考察

　  　考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》執行，由惠州市教育局負責組織對體檢合格人員進行考察和背景審查。考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實性等情況。考察期間，應聘者需提供本人戶籍所在地公安部門出具的無違法犯罪記錄證明、中國人民銀行出具的個人信用征信等材料。落實《最高人民檢察院、教育部、公安部關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》，開展性侵違法犯罪信息查詢。

　  　七、擬聘用人員公示

　  　考察報告經惠州市教育局黨組審議核準后，在惠州市教育局網站上公示擬聘用人員名單，公示時間為5個工作日。

　  　八、依次遞補

　  　因應聘者放棄體檢、考察和聘用資格，或者應聘者體檢、考察不符合要求，或者擬聘用人員公示的結果影響聘用等情形導致招聘崗位出現空缺的，在7個工作日內，視情況經研究后決定是否遞補。遞補按照應聘者考試總成績從高分到低分依次遞補其他應聘者。若應聘者考試總成績相同，以面試成績的高分者為遞補人選；若應聘者面試總成績相同，以試講或說課或技能考核成績的高分者為遞補人選；若試講或說課或技能考核與綜合能力測試成績均相同，則由考務組組織加試，加試形式為綜合素質評價（時間為5分鐘，以提問的方式進行），以綜合素質評價的高分者確定擬聘用人員。

　  　九、辦理聘用手續

　  　擬聘用的應聘者應于2026年9月前到所分配學校參加入職前培訓。

　  　擬聘用的應聘者經公示無異議并報惠州市人力資源和社會保障局核準后，辦理擬聘用人員的有關編制、聘用手續，簽訂《協議書》。

　  　十、其他事項

　  　（一）本次考試全程實行誠信承諾和全程資格審查，任一環節審查出應聘者不符合報名條件即取消其報考資格。應聘者應認真閱讀公告和崗位要求，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，或者明確不符合招聘崗位條件要求仍進行報名或考試的，一經發現即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名、考試的人員，將依據有關規定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

　　  （二）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓機構、輔導網站等名義舉辦的輔導班、保過班、協議班，以及發行的出版物、參考資料等，均與我局無關。

　  　（三）本次招聘如有涉嫌違紀違規的，嚴格依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）追究責任。

　  　十一、聯系方式

　  　（一）聯系部門：惠州市教育局人事科

　  　聯系人：黃老師，何老師。

　  　聯系電話：0752-2260716。（咨詢時間：工作日上午9:00-12:00,下午2:30-5:30）

　  　聯系地址：廣東省惠州市惠城區麥地路2號。

　  　郵編：516001。

　  　惠州市教育局網站網址：http://jyj.huizhou.gov.cn/。

　　  （二）監督電話：

  　　惠州市教育局機關紀委：0752-2691522。

　　  附件：1.十萬人才大招引——惠州市教育局2026年公開招聘市直公辦中小學教師崗位表.pdf

　              　2.廣東省2026年考試錄用公務員專業參考目錄.xls

惠州市教育局     

2026年5月14日